Actualidad | EDUCACIÓN

BREVES | UEPC analiza la propuesta del Gobierno Provincial

Se llevan a cabo asambleas en cada uno de los 26 Departamentos de la Provincia. Este miércoles 19 de abril se desarrollará la Asamblea Provincial de UEPC, la cual definirá los pasos a seguir en el conflicto por la discusión salarial.

martes, 18 de abril de 2017 - 04:33 p.m.


UEPC y gobierno podrían arribar a un acuerdo este miércoles.  | Fotografía UEPC Colón UEPC y gobierno podrían arribar a un acuerdo este miércoles. | Fotografía UEPC Colón



LA PROPUESTA DEL GOBIERNO

El Gobierno de Córdoba ofrece en relación a las actas del 2015, pagar el vencimiento de Noviembre de 2016 a partir de Febrero 2017. Los próximos vencimientos de Noviembre 2017 y 2018, pasan a Febrero 2018 y 2019, respectivamente.

Lo que respecta al pago del retroactivo por incumplimiento del acta 2015 de los meses de Noviembre, Diciembre, medio aguinaldo 2016 y Enero 2017, el Gobierno plantea pagar el blanqueo del 25% del Material Didáctico con los haberes de Febrero.

El aumento de la antigüedad al 140 % para los docentes que tengan 28 o más años de antigüedad en 3 cuotas, (Marzo, Abril y Mayo). Para los jubilados el aumento de este blanqueo del Material Didáctico significa un aumento del 2,37 % mensual sobre el haber previsional de cada jubilado, y que esta deuda, se abonara de una sola vez.

Para los maestros de grados, su inicial de bolsillo con todos los importes que conforman el salario docente al mes de Febrero será de $13.950; conformando un aumento de 16,08 %. En el mes de Julio alcanzará los $14.801, con un 23, 17%. Finalmente en el mes de Noviembre el salario inicial será de $14.963, alcanzando un 24,5%. A los docentes con 28 años o más de antigüedad los porcentajes llegan al 28 % y 29 % % para el mes de Noviembre. Y los jubilados tendrán un aumento del 16,63 % en Febrero y 25,2% en Julio.

Con respecto al material didáctico de la nación, ofrece una suma no remunerativa por 10 meses entre Marzo y Diciembre, de $110 a partir de marzo y $100 más a partir de Agosto; el Gobierno Provincial lo reconvertiría en remunerativo incorporándolo como un nuevo ítem del salario (pago por 12 meses y aguinaldo). Este nuevo ítem salarial por su condición de remunerativo impacta en jubilados.

Por último desde el Gobierno ofrecen la baja de Aportes Personales, que por artículo Nº 7 de la Ley 8024 deberá ser compensada con un incremento de igual monto de las Contribuciones Patronales. Por esto a partir del mes de Febrero los Aportes Personales serán de 15,5 % y la Contribución Patronal del 19,5%; y en el mes de Noviembre, el Aporte Personal será del 14,5% y la Contribución Patronal del 20,5%.

 

FUENTE:  La UEPC analiza la propuesta del Gobierno Provincial




Sucede Ahora